大多数职位, 72个营业时间内, 您将收到我们的通知，通知您是否被选中继续前进，或者我们是否已经确定了其他更适合您的候选人. 如果团队决定让你参选, 你将被邀请报名与我们人才团队的一名成员进行电话面试.  

在你预定的时间内, 面试官会按申请表上的电话号码给你打电话，所以要确保电话号码正确无误! 如果你有国际电话号码, 请分享你的skype ID，并准备在MT上午8:00到下午4:00之间注册. 

技巧4:练习使用STAR(情境、任务、行动、结果)格式

我们的一些面试问题是这样开始的:“说说你……”. 对于这类问题，我们建议你先熟悉 STAR响应方法. 因为我们的电话采访只有30分钟, 这个方法真的有助于保持你的回答简明扼要! 

在电话面试后的72个工作小时内，您将收到我们的回复. 如果你被选中进入招聘流程, 你会收到一封邮件，询问你是否有时间参加最后的面试. 一旦日期确定了, 你会收到第二封邮件，内容如下:面试当天的后勤安排, 一些你要见的人的信息, 所有的准备工作都是必须的. 

我们对教学人员的最后面试包括两个主要部分:DEI文章讨论以及带有指导课程的示例课程. 

注意: 有些职位在最后的面试邀请之前会有额外的绩效任务筛选步骤. 如果这些信息适用于你的职位，电话面试官会告诉你的.

技巧5:提前练习使用缩放

如果面试是虚拟的, 确保使用任何需要的屏幕分享或注释工具进行虚拟讲课. 此外，请确保安装了最新版本的Zoom!

技巧6:通过倾听和反思积极参与

在面试结束时，我们会确保有时间回答您的任何问题. 我们建议随身携带笔记本和笔，记下任何你想要回答的问题. 这让我们知道你在积极地倾听和反思.

提示7:做你自己

在STRIVE Prep, 我们的目标是确保每位员工都能发挥出最好的水平, 真实的自我工作, 我们也希望我们的候选人有这样的机会! 面试前, 我们将分享一个幻灯片，这样你就可以更多地了解你的面试团队以及他们是如何识别的. 我们知道面试可能会有压力，但请知道我们的团队很高兴能更好地了解你!

访谈组成部分描述

DEI文章简介: 与我们正义的价值观相一致, 最后面试前的准备工作包括阅读一篇关于多样性的短文, 股本, & 包容. 面试过程中, 你将与我们的团队成员分享你的想法，并讨论DEI如何与我们作为教育者的工作相关. 

虚拟样课 & 培训课程: 对于一些职位, 你可能会被要求讲一节准备好的10-15分钟的样课，而面试官则扮演“学生”的角色.“我们是一个共同的课程网络，将为您提供课程计划和所有材料. 这真的是一个机会，让你看看课程是什么样子的，以及体验辅导课程是什么样子的. 此外，我们相信我们网络的公平性. So, 如果你是教学新手, 我们的人才团队很乐意在面试前与你电话交谈，回答你的任何问题.

在最后一次面试之后，你将有机会就你的经验提供反馈. 请注意，你的回答不会影响你的候选人资格. 你会在最后一次面试后48个工作小时内收到招聘团队的录用决定通知. 

我们不会要求您提供专业的推荐信，直到您被录用. 因此, 你能否被我们录用取决于你能否顺利完成入职要求以及背景和背景调查.