拼搏预科+落基山预科联合

落基山预科和奋力预科联合起来，为家庭创造一个更强大的ece -12年级途径!

八月三日, 2022, 落基山预科学校和STRIVE预科学校董事会投票决定将两个组织合并为一个组织, 统一的公立特许学校制度将于7月1日开始实行, 2023. 落基山预科学校现任首席执行官特里西亚·诺约拉(Tricia Noyola)被董事会投票选出担任从11月2日开始，STRIVE Prep的首席执行官, 2022年，她将担任联合早期儿童(ECE)到12年级公共学校网络的首席执行官, 哪一家将保留STRIVE Prep的名称.

和落基山预科学校合作, 斯特劳预备学校将获得四所高表现的ECE到五年级小学, 目前由落基山预科学校运营. 这将是一个很好的补充，明年将包括:五所小学, 六所中学, 以及丹佛市区的两所高中.

统一法案将于2023-24学年生效， 将为丹佛地区一些表现最好的学校的家庭提供持续和有凝聚力的ECE-12教育体验.

合并为一个学校系统的好处:

引导额外皇冠体育官网到课堂的能力
更强的学者
加强对社会情感学习的关注
继续为所有学生在大学和职业生涯中取得成功, 包括特殊教育和多语言学生的优异成绩.

Families can expect things to remain the same over the next year; teachers, 学校, 体育和其他项目和服务不受本学年统一的影响.

Tricia渴望更好地了解整个STRIVE预科社区，并与家庭建立联系, 工作人员, 在学校的时候，社区.

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常见问题

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“我们非常有信心，崔茜卡是我们未来组织的合适领导者. STRIVE Prep首席执行官选拔委员会, 由家长组成, 工作人员, 以及董事会成员, 她的卓越愿景给你留下了深刻的印象, 她对学术的高期望, 她的成功记录, 以及她给学校带来的欢乐文化.”

奋力准备董事会

来见见崔茜卡·诺约拉，联合学校系统的首席执行官

崔茜卡从自己的生活经历中了解到教育对所有学生的变革力量. 在德克萨斯州南部的格兰德山谷长大, 她受到家人的指导, 朋友, 以及教育工作者充分发挥她的潜能. 在成为落基山预科学校的首席执行官之前, 崔茜卡曾是一名杰出的教师, 主要, 他是德克萨斯州全国认可的IDEA公立学校的执行董事. 在IDEA奥斯汀工作期间, 她带领该地区成为奥斯汀地区表现最好的公立学校之一. 这项工作对崔茜卡来说是私人的. 作为四个孩子的母亲, 他们都上过RMP学校, 她以教育者和家长的心态来做决定.

2021-22学年在崔茜卡的领导下, RMP学校达到并超过了各种目标, 包括:

- 四个校区的学前班到二年级学生增长了超过1.5年的阅读和数学学习
- 97%的学生选择在RMP度过一学年，并在2022-23学年返回
- 平均每日上座率超过95%，增长4%
- 申请RMP的学生增加了20%以上
- 的 RMP PEAK教师计划，谁会认可网络中表现最好的教师，年薪为80美元,000 – $110,每年000万, 被创建并发布

下面是崔茜卡的家庭会议.

关于STRIVE Prep

奋斗预科是一个特许公立学校的社区，挑战我们的每一个学生，学习改变他们的世界. 基于这样的信念:每个孩子都应该在他们生活的地方接受高质量的教育, STRIVE Prep大约供3人食用,丹佛10所学校的300名学生. 学生是否在小学加入我们, 初中或高中, 我们欢迎每一个孩子都有一个美好的未来, 不管怎样背景或以前的学术成就.

快速的事实:

阿布3,300名学生
丹佛三个地区的10所学校，1所小学，7所中学，2所高中
83%的学生有资格享受免费或减价午餐
46%的学生是多语言学习者
15%的学生是残疾学生
开创了一个18-21岁的项目为高中毕业后的特殊教育学生提供生活技能
100%的斯特劳预科毕业生都有大专以上的计划
83%的高年级学生被四年制大学录取(2022年数据)

关于落基山预科学校

落基山预科是一所公立小学特许学校网络，有四所丹佛市都市区的学校,800名学生. 落基山预科学校的使命是让每个孩子都能通过严格而有爱的基础教育实现他们的全部潜力. 严谨的学术，充满爱的环境, 包容性, 和尊重创造了转型的学习体验，使RMP成为学生和家庭的首选. 学者和员工通过PEAK的价值观来对待每一天:坚持不懈, 卓越, 冒险, 和善良.

快速的事实: